新时代函询工作的全流程与新挑战
更新时间：2025-04-01 17:23 浏览量：10
新时代函询工作动态【函询工作的全流程展示】
在“奋进新时代”主题成就展中，北京展览馆的“全面从严治党保持党的生机活力”单元中，完整地展示了函询工作的全流程。其中，中央纪委国家监委相关部门的函询通知书、函询回复手稿以及采信通知等珍贵文物得以展出。这些展出的文物完整呈现了函询工作的完整流程及其在展览中的体现。
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在函询过程中，被反映人需详细阐述问题，其解答需经其所在党组织负责人签字后，上报至上级纪委。谈话记录和函询回复都必须经过认真核实，并存档以备后续查阅。若未发现问题，则应予以了结并澄清；对那些不诚实说明情况的，则需给予严肃处理。
【函询制度的重要性和挑战】
党内监督条例中关于函询的规定，《中国共产党党内监督条例》第三十一条规定，当接到关于干部一般性违纪问题的反映时，应立即与该干部进行核实，通过谈话提醒和约谈函询的方式，要求其详细阐述问题。
函询作为监督执纪“四种形态”中的首要方式，以其常见性和有效性在强化日常监督中发挥着至关重要的作用。近年来，干部监督工作在提升函询质量方面取得了显著进展，同时也面临新的挑战。在新时代纪检监察干部监督工作的背景下，如何在日常监督中做深做细做实函询工作，进一步提高函询质量，成为了一个亟待解决的问题。
例如，某些情况下，对举报材料的研判不够深入，可能导致过度依赖函询来处理问题，简化了处置流程；有时对同一干部进行多次函询，可能会打击其工作热情；函询处置时限过长，会影响函询的时效性；此外，对函询说明材料的甄别不足，可能导致轻易采信问题线索，存在“一函了之”的风险。
【函询工作规程的完善措施】
为了应对这些挑战，提升函询质量，2019年底，中央纪委国家监委干部监督室制定了《干部监督室函询工作规程》。该规程详细介绍了提升函询质量的具体措施，涵盖以下几个关键方面：
首先，精准适用函询。在实施函询时，必须综合考虑被反映人的职责、问题性质、政治生态以及日常表现等多重因素。
其次，规范有序函询。函询工作应遵循一定的节奏和频次，避免对同一监督对象的问题进行连续函询。
再者，快捷高效函询。对于收到的线索反映，应在规定时限内提出函询请求，并在收到回函后及时作出下一步处理意见。
此外，突出函询质量。在审核回函说明材料时，应仔细核查被函询人是否已将问题阐述清楚、分析透彻。对于那些未能充分说明或故意隐瞒问题的情况，可采取电话了解、补充说明要求甚至进一步核实等措施。
最后，完善函询“后半篇文章”。在函询结束后，应通过监督调研、电话回访等方式，对被函询人进行思想政治引导，帮助他们正确对待监督，实现“有则改之、无则加勉”，从而激发其干事创业的积极性。